Pygmalionov Efekt
Kouči Tibor a Erik sa spájajú v spoločnom projekte, ktorý bude ekvivalentom “fakultnej nemocnice.”
Počas 2 mesiacov budete mať možnosť vidieť ako Tibor bude “operovať” Erikovu myseľ na jeho dlhodobú tému, ktorú Erik nazýva ako “celoživotnú,” na verejnosti.
Pozývame Vás pridať sa!
Už ste niekedy videli fotografiu operačnej sály z devätnásteho storočia, kde operujúci chirurg je obklopený lekármi, ktorí sa učia v reálnom čase?
Vy budete mať jedinečnú príležitosť nahliadnuť do “operačnej sály” koučovacieho rozhovoru po dobu 2 mesiacov.
Koučovací vzťah s klientom je vysoko osobná záležitosť. My vám chceme ponúknuť vhľad do toho, ako takýto proces prebieha, ako kouč kladie otázky, ako klient na ne reaguje, obzvlášť, ak klient pracuje s preňho náročnou témou.
Pozorujte. Vzdelávajte sa. Aplikujte.
Kouč koučuje kouča. Koučing transformuje.
Pozorujte:
Ukážeme vám, ako sa učia chirurgovia. Uvidít,e ako prebieha transformačný koučing počas 8 týždňov.
Vzdelávajte sa:
Na konci každého sedenia je Q&A - otvorená diskusia s otázkami a odpoveďami, takže budete mať možnosť zistiť ešte viac o celom procese
Aplikujte:
Ak ste kouč, tak medzi našimi sedeniami môžete modelovať a precvičovať zručnosti, ktoré ste sa naučili. Tieto zručnosti môžete aktívne aplikovať u seba alebo u svojich vlastných klientoch. Tento program však bude vhodný aj keď nie ste kouč. Uvedomenia, stratégie a kroky, ktoré bude aplikovať Erik počas celého procesu, môžu byť užitočné aj pre vás.
Program:
6 sedení po hodine. Po treťom sedení je týždňová pauza. Každé sedenie má svoj popis.
Počas týždňov môžete vidieť vývoj vzťahu kouča a koučovaného, jeho tém a ich mentálne rozpoloženie.
Po absolvovaní programu máš k dispozícii hodinovú konzultáciu pre svoje otázky zdarma.
Pygmalionov Efekt
Máme lepší výkon, keď má od nás niekto vysoké očakávania. Nazýva sa to Pygmalionov efekt a je to mocná tajná zbraň, ktorú môžeme použiť, aby sme ostatných postrčili k úspechu.
Pygmalionov efekt je psychologický fenomén objavený Robertom Rosenthalom, kde vysoké očakávania vedú k zlepšeniu výkonu.
Efekt Pygmalion vytvára vo vesmíre doslova zmenu. Na jeho účinku nie je nič mystické.
Spolu túto zmenu vytvoríme aj my.
Nie si si istý, či je to pre teba? Stretnime sa a povieme si viac! My tebe, čo by ti program mohol dať a pomôžeme ti prísť na to, akú tému by si mohol priebežne riešiť.
Stretnime sa!
“Poďte na okraj," povedal.
"Nemôžeme, bojíme sa!" odpovedali:
„Poďte na okraj,“ povedal.
„Nemôžeme, padneme!“ odpovedali:
„Poď na okraj,“ povedal.
A tak prišli.
A on ich tlačil.
A leteli.
– Guillaume Apollinaire
Marcus Aurelius
Nič nemá takú silu na rozšírenie mysle ako schopnosť systematicky a pravdivo skúmať všetko, čo v živote spadá pod tvoje pozorovanie.
Otázky, na ktoré nájdete odpovede
Ako budú prebiehať stretnutia?
Spoločne, naživo, vo vopred dohodnutých termínoch. Ku stretnutiam budú k dispozícii nahrávky a na konci stretnutí bude zakaždým otvorená diskusia.
Otázky ktoré si môže klásť človek, ktorý koučing nikdy nezažil, a získa na ne odpovede absolvovaním programu:
Je koučovací rozhovor pre mňa?
Ako vyzerá koučovaci rozhovor?
Čo je vôbec koučing?
Ako pristupuje kouč ku rozhovoru? Nekladie príliš osobné otázky? Prečo by mi mal niekto radiť? Čo ak radu nepotrebujem? Čo ak nechcem, aby mi niekto “kecal” do mojho osobného života?
Otázky, ktoré si môže klásť začínajúci kouč aj klient, ktorý koučing ešte nezažil, a získa na ne odpovede absolvovaním programu:
Prečo nemusí mať kouč prehľad o profesii a zameraní klienta?
Prečo vek nehrá žiadnu rolu pri koučovacom rozhovore?
Na aké situácie je koučing najefektívnejší?
Otázky, ktoré si môže klásť začínajúci kouč, a získa na ne odpovede absolvovaním programu:
Ktoré nástroje a ktoré prístupy dokážu klientovi popri koučingu najviac pomôcť?
Ako si kouč môže budovať vlastnú autenticitu počas rozhovoru a počas svojej koučovacej praxe?
V čom sa vie kouč neustále zlepšovat a ako môže spoluprce tvoriť?
Prečo aj kouč potrebuje kouča?
Prečo by som si “mal tvoriť konkurenciu” koučovaním iného kouča?
Zažite unikátny vzdelávací kurz, počas ktorého uvidíte, ko kouč koučuje kouča. Všetci potrebujeme koučing. Sledujte ako pozorovateľ, ako koučovaný, alebo ako kouč.
